Der er rigtig mange virksomheder som søger deres næste dygtige sælger, men tallene fra Danmarks Statistik viser, at ledigheden er på sit laveste nu siden februar 2020. Især ingeniører, it-folk og sælgere er svære at finde, og det er nogle positioner som sjældent kan undværes længe.
Skal man nøjes?
Mange virksomheder benytter sig i dag af rekrutteringsbureauer, når de skal finde deres nye sælger. Virksomheder, som fx DEDIKATION er specialiserede i at finde salgskandidater, og hjælper til dagligt virksomheder med at salgsmedarbejdere på alle niveauer. Ofte benytter virksomheder sig af rekrutteringsbureauerne efter de ikke selv har haft succes med at finde kandidaten. Og det er heller ikke nemt, da efterspørgslen på dygtige sælgere er på sit højeste den har været i mange år.
Det kan være svært at finde den perfekte nye sælger, men man kan sagtens få hjælp til at finde en velkvalificeret kandidat som vil passe godt ind i teamet/virksomheden. Og derfra udvikler det sig, og den gode kandidat kan potentielt blive den ”perfekte” sælger på sigt.
Det bliver ikke nemt
Om du søger selv eller søger hjælp hos et bureau, så er det ikke nemt at finde en dygtig sælger. Forskellen er dog, at bureauerne udover at spare dig tid og ressourcer, kan søge i deres stærke salgsnetværk og databaser. Selvom det stadig vil blive en svær proces, så er meget at det sværeste klaret for dig. Så får du filtreret fra, og får mulighed for at møde de kandidater som passer bedst på de præferencer du har. Det betyder, at du slipper for at læse ansøgninger igennem som ikke er blevet screenet, og du mødes kun med kandidater som umiddelbart passer til det du søger. Både personlighedsmæssigt samt baseret på kvalifikationer. Derfra handler det bare om at vælge den kandidat som du synes passer godt ind.
